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凯辉集团举行福利管理制度宣讲会
发布时间:2018-7-18
近日，集团公司组织开展了《福利管理制度》、《印章管理制度》的学习培训，对与员工切身利益相关的制度政策进行了宣贯。通过对制度的宣讲解读，培训会对公司经营原则、管理方式和依据、工作程序进行了全面宣教。
培训围绕福利制度、保险制度、休假制度、培训制度、津贴制度、差旅制度、印章制度等七个方面，22项具体制度展开。主讲人结合自身工作实际，全面地对制度进行了讲解，并针对员工近期提出的相关热点问题统一进行了解答，帮助并指引员工保障自身权益。一是要进一步提高制度意识。通过加强制度学习，了解制度内容，树立遵纪守规观念，使其成为员工的思想自觉。二是要进一步强化制度执行。三是要把好事情办好。针对各责任单位要严格按照规章制度要求，真正把好事落到实处。
此次培训效果较好，得到了员工的普遍认可。此次制度宣贯弥补了员工对福利政策认知的空白，帮助员工消除了对相关政策的理解偏差，让员工变被动为主动，维护自身利益。
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